Formar profesionales de alto nivel con una visión integral, crítica y prospectiva, capaces de diseñar, implementar y gestionar negocios sostenibles e innovadores fundamentados en el uso intensivo y ético de las tecnologías emergentes. El programa busca desarrollar competencias para articular el conocimiento científico, técnico y humanista en la creación de propuestas empresariales con impacto positivo en lo económico, lo social y lo ambiental, asegurando su viabilidad, adaptabilidad y evolución en entornos complejos y cambiantes.

La persona egresada de la Maestría en Innovación Tecnológica y Negocios Sostenibles con una base sólida de formación integrada de aspectos teóricos, prácticos y metodológicos de manera crítica y multidisciplinaria, será capaz de gestar y/o gestionar negocios económicamente sostenibles basados en modelos innovadores mediante el uso intensivo de las tecnologías con la finalidad de que se impacte y potencialice la creación, continuidad y el desarrollo sostenible  con énfasis en la solución de problemas identificados en los PRONACES, el desarrollo tecnológico y la innovación social.

Para lo cual, la persona egresada estará dotada de los siguientes conocimientos, habilidades, aptitudes y valores:

Conocimientos:

• Modelos de negocio sostenibles: Comprensión profunda de los principios y prácticas de sostenibilidad en el ámbito empresarial.
• Innovación tecnológica: Conocimiento sobre las tendencias y aplicaciones de tecnologías emergentes en el sector productivo.
• Inteligencia artificial: Dominio de conceptos y herramientas de IA aplicadas a los negocios.
• Gestión de la innovación: Métodos y técnicas para fomentar la innovación dentro de las organizaciones.
• Proceso creativo: Aplicación de metodologías que den paso al surgimiento de propuestas innovadoras a las necesidades de las organizaciones y del mercado.
• Normativas y estándares: Familiaridad con regulaciones y certificaciones relevantes para la implementación de propuestas innovadoras con uso de las tecnologías en el marco de la sustentabilidad.
• Investigación aplicada: Metodologías para llevar a cabo investigaciones que contribuyan al conocimiento en innovación y negocios sostenibles.
• Emprendimiento: Principios del emprendimiento para gestionar nuevas empresas de alto impacto e integrales.

Habilidades:

• Análisis crítico: Evaluar y analizar información y datos para la toma de decisiones informadas en el ámbito empresarial.
• Creatividad e innovación: Diseñar soluciones creativas y disruptivas que mejoren los modelos de negocio existentes.
• Gestión de proyectos: Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de innovación y sostenibilidad.
• Uso de tecnologías emergentes: Implementar herramientas y tecnologías de vanguardia, incluyendo inteligencia artificial y sistemas de información.
• Resolución de problemas: Identificar y resolver desafíos complejos en el contexto de negocios sostenibles.
• Colaboración interdisciplinaria: Trabajar en equipos diversos para generar propuestas integradoras y efectivas.
• Comunicación efectiva: Expresar ideas y proyectos de manera clara y persuasiva, tanto oralmente como por escrito.
• Adaptabilidad: Ajustarse rápidamente a los cambios en el entorno empresarial y tecnológico.
• Pensamiento estratégico: Desarrollar y aplicar estrategias a largo plazo para la sostenibilidad y el crecimiento de los negocios.
• Habilidades de negociación: Facilitar acuerdos y colaboraciones que beneficien a las partes involucradas.

Aptitudes:

• Proactividad: Tomar la iniciativa en proyectos y en la búsqueda de soluciones innovadoras.
• Responsabilidad social: Compromiso con prácticas empresariales que beneficien a la sociedad y al medio ambiente.
• Mentalidad abierta: Estar dispuesto a aprender de diversas perspectivas y disciplinas.
• Resiliencia: Capacidad de recuperarse ante fracasos y aprender de ellos.
• Orientación al cliente: Enfoque en satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes a través de soluciones sostenibles.

Valores:

• Ética profesional: Actuar con integridad y transparencia en todas las prácticas empresariales.
• Colaboración: Valorar el trabajo en equipo y la colaboración interinstitucional.
• Innovación: Fomentar un ambiente que valore la creatividad y la experimentación.
• Empoderamiento: Creer en el potencial de las personas y comunidades para generar cambios positivos.