Objetivo de la carrera
Formar profesionales en Administración con alto sentido de responsabilidad, de ética y de servicio para coordinar recursos y esfuerzos del factor humano dentro de las organizaciones con la finalidad de incrementar su desempeño y hacer frente a cambios en un entorno globalizado.
Generales
• Ampliar su universo cultural para mejorar la comprensión del mundo y del entorno en que vive, para cuidar de la naturaleza y potenciar sus expectativas.
• Asumir los principios y valores universitarios, y actuar en consecuencia.
• Cuidar su salud y desarrollar armoniosamente su cuerpo; ejercer responsablemente y de manera creativa el tiempo libre.
• Evaluar el progreso, integración e incertidumbre de las ciencias, ante la creciente complejidad de las profesiones.
• Participar activamente en su desarrollo académico para acrecentar su capacidad de aprendizaje y evolucionar como profesional con autonomía.
• Ejercer el diálogo y el respeto como principios de la convivencia con sus
• semejantes, y de apertura al mundo.
• Cuidar su salud y desarrollar armoniosamente su cuerpo; ejercer responsablemente y de manera creativa el tiempo libre.
Particulares
• Incorporar estrategias administrativas de trabajo, para llevar a cabo el diseño de un plan de acción dentro de una organización y así lograr sus objetivos y metas.
• Comprender y aplicar los principios y metodologías de la administración para el análisis de datos e información de recursos tangibles e intangibles en las organizaciones.
• Desarrollar la forma de expresarse, la creatividad, iniciativa y espíritu emprendedor, para intervenir en las organizaciones, y enfrentar retos y cambios de un entorno global.
Perfil de egreso
Funciones y tareas profesionales
Planea recursos tangibles e intangibles de las organizaciones
- Determina los propósitos organizacionales.
- Establece objetivos de la organización.
- Define estrategias para el logro de objetivos.
- Establece tácticas para el logro de estrategias.
- Define presupuestos para ejercer las actividades organizacionales.
- Programa actividades en relación al tiempo de ejecución para el logro de los objetivos.
- Establece políticas organizacionales.
- Diseña los procedimientos para desarrollar eficientemente las actividades de la organización.
Organiza recursos de una organización
- Diseña estructuras organizacionales públicas, privadas, sociales.
- Integra recursos financieros, de mercadotecnia y de producción.
- Determina los niveles jerárquicos para el funcionamiento eficiente de sus integrantes.
- Coordina la división del trabajo, para que se dé un orden.
- Divide y asigna el trabajo, de acuerdo a la actitud de cada persona, con base de un perfil.
- Determina que a toda autoridad le corresponde una responsabilidad por cumplir.
- Desarrolla de forma escrita las obligaciones de cada puesto de la estrcutura.
- Separa y agrupa las funciones y operaciones en áreas específicas.
Dirige recursos humanos y acciones estratégicas
- Integra recursos humanos y formación de capital humano
- Lidera individuos y grupos para el logro de objetivos
- Toma decisiones en función de la misión y visión de la organización
- Coordina el trabajo en equipo
- Negocia y maneja conflictos
- Implementa intervenciones o estrategias que garanticen el desarrollo de la organización
Controla recursos y actividades de la organización
- Controla y evalúa las actividades administrativas y productivas
- Mide el desempeño y variables en función de los objetivos
- Establece medidas preventivas y correctivas que garanticen el buen funcionamiento
- Establece estándares de calidad y desempeño
Evalúa proyectos administrativos
Acreditaciones obtenidas y reconocimientos
Acreditada por CACECA desde el 2008
Información adicional
Otros espacios académicos donde se imparte
- Facultad de Contaduría y Administración
- Centro Universitario UAEMéx Amecameca
- Centro Universitario UAEMéx Atlacomulco
- Centro Universitario UAEMéx Ecatepec
- Centro Universitario UAEMéx Texcoco
- Centro Universitario UAEMéx Valle de México
- Unidad Académica Profesional Tlanepantla
- Unidad Académica Profesional Tejupilco
Duración total y valor en créditos
- 9 periodos (cuatro años y medio)
- 363 créditos (338 obligatorios y 25 optativos)
Modalidad educativa
- Modalidad mixta
Actualización de Plan de estudios aprobado por el H. Consejo Universitario en 2018.
"Profesores Investigadores de Tiempo Completo integrantes del Cuerpo Académico Consolidado ante la SEP: CA UAEM-262 Conocimiento, Transferencia y Emprendimiento"
Liderazgo en dos redes de investigación:
- RED Internacional de Innovación y Transferencia Tecnológica para el Emprendimiento.
- RED de Investigación Desarrollo Organizacional y Empresarial.
Profesores de Tiempo Completo Certificados por el ANFECA y el Colegio Profesional de Contadores Públicos de Ecatepec.
